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=== 군부 내 이념 분열 ===
루이나의 개입이 본격화된 이후, 북산 군 내부는 빠르게 이념적으로 분열되기 시작했다. 겉보기에는 루이나 군사고문단의 지도로 재편된 작전 체계와 군사 교리가 무난하게 안착한 듯 보였지만, 실제로는 장교단 내부에서 루이나의 존재를 어떻게 받아들이는가에 따라 갈등이 형성되고 있었고, 그 갈등은 단순한 정치 견해의 차원을 넘어 군이라는 조직의 정체성과 충성 대상 자체를 놓고 벌어지는 분열로 발전하고 있었다.

군부 내에서 가장 먼저 루이나와의 협력에 적극적이었던 세력은 기존 체제의 수혜자였던 고위 장군들과 장군가 출신 인사들이었다. 이들은 루이나의 고문단과의 협력을 통해 안정적인 군 예산과 기술 이전, 장비 도입을 확보할 수 있었고, 루이나와의 관계를 관리하는 과정에서 자신의 정치적 입지를 강화할 수 있었다. 이들은 루이나의 군사 체계와 질서를 효율적이고 현실적인 해법으로 받아들였고, 개혁과 현대화를 국가 안보 유지의 연장선상에서 해석했다. 이들은 주로 군정원 핵심 인사, 상급 지휘관, 수도 방위사령부 고위 참모진 등을 중심으로 형성되었으며, 훗날 '''‘친루파(親淚派)’'''라 불리게 된다.

친루파의 이념적 기반은 보수주의적 권위주의와 반공주의였다. 이들은 루이나의 간섭을 자주적인 통치에 대한 제한으로 인식하기보다는, 청평이라는 외부 위협에 대처하기 위한 전략적 선택이라 정당화했다. 루이나는 공산주의 청평을 저지할 유일한 방파제이며, 루이나와의 협력 없이는 북산은 존립조차 어려울 것이라는 인식이 군부 상층부에 만연했다. 이들은 군의 존재 목적을 ‘국가 체제의 안정과 연속’으로 이해했고, 정치와 행정에 군이 개입하더라도 그것이 국가의 질서를 유지한다면 정당하다고 믿었다. 그리하여 이들은 스스로를 국가의 수호자이자, 루이나와 공조하는 진정한 국가엘리트로 자임했다.

반면, 이에 반대되는 흐름은 루이나 개입 이후 본격적으로 등장한 사육당 교육 출신 청년 장교들, 그리고 지방 군관학교에서 루이나의 자산 없이 성장한 실무 장교 그룹에서 비롯되었다. 이들은 루이나식 개혁이 북산 고유의 정체성과 전통을 해체하고, 군을 외세의 이해에 복속시키는 과정이라 보았다. 특히 사상·이념 교육에서 반식민주의·민족 자결의 가치에 노출된 경험이 있는 청년 장교들은, 루이나의 개입을 단순한 협력이 아니라 신식민주의적 구조 종속이라 간주했다. 이들은 점차 루이나와의 협력을 ‘굴욕’으로 규정했고, 외세와의 결탁을 통해 지위를 보장받은 고위 장성들을 민족 배반자, 혹은 기득권 하수인으로 비판하게 된다.

이 청년 장교 그룹은 훗날 ‘반루파(反淚派)’'''로 불리며, 루이나와의 관계에 있어 보다 근본적인 단절을 주장하는 이념적 흐름으로 발전한다. 반루파 내부의 이념적 색채는 좌파적 민족주의에 가까웠으며, 국가의 주권과 인민의 통제에 기반한 군 구조를 이상으로 제시했다. 이들은 강한 평등주의적 정서와 비판적 지식 교양을 바탕으로 루이나식 질서와 기존 군부의 위계 체계를 모두 문제시했으며, 군의 역할은 특정 체제를 지키는 것이 아니라 국가 전체를 인민적 기반 위에 재건하는 것이라고 주장했다. 반루파 청년 장교들 사이에서는, 북산은 루이나와 청평 어느 쪽에도 예속되어선 안 되며, 제3의 길, 즉 북산 고유의 자주적 발전 노선을 모색해야 한다는 담론이 빠르게 퍼져나갔다.

처음에는 사적인 토론이나 내부 비판의 형태였던 이 갈등은 시간이 갈수록 조직화되기 시작했다. 군 내부에서는 장교들이 출신과 병과, 교육 이수 경로에 따라 자연스럽게 파벌화되었고, 작전회의나 군수 계획 수립 과정에서 이념적 충돌이 노골화되기 시작했다. 루이나 고문단이 동석하는 회의에서 반루 성향 장교가 공개적으로 교리를 문제 삼는 일이 발생했으며, 일부 지역에서는 반루 장교들이 훈련 교범을 고의로 지연·변형하여 따르지 않는 사례도 보고되었다. 이러한 긴장은 특히 수도 방위사령부, 통신사령부, 항공사령부 등 루이나 영향이 집중된 부대에서 더욱 뚜렷하게 나타났다.

루이나 측도 이 갈등을 인식하고 있었으나, 일정 수준 이하의 분열은 오히려 자신들에게 유리하다고 판단했다. 루이나 군사고문단은 친루 장성들과 밀접한 협력 체계를 유지하며 반루 성향 장교들의 승진을 차단하고, 고립시키는 방식으로 내부 균형을 조절했다.

요약

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